近日，一则药房医生因病请假，上班后发现工资为负数的消息，再次成为了众多网友热议的话题。

事情是这样的：北京某医院药房医生杨女士，今年她因请病假，向其单位申请了今年5月份及6月份两个月病假。然而，当她收到5月份的薪酬单时，发现其当月薪资上显示的数额为负数。而对于为什么会有这样的工资出现，其单位的解释是，由于保险不够扣，才出现了这种情况。并且工资人员还称：“每个医院都有自己内部的工资支付规定”，“我们单位有我们单位的工资支付办法。”

杨女士2016年5月薪酬单上显示，该月的薪资总额为人民币4390.84元，包括岗位工资、薪级工资等内容，而应扣项目合计为人民币4799.67元，其中包括房积金、养老金、失业险、医疗险、停车费、会费等内容。这导致其当月薪资为人民币- 408.83元。

但对于这样的“负数工资”条，不止杨女士表示不解，就连很多网友都不解。因为北京市的最低工资不得低于1720元。可杨女士的工资不仅低于最低工资而且还是负数。

网友表示就算是工资不够扣，也可以到下个月在扣啊，没必要一定要这样吧，负工资谁受得了啊！还有的人表示，每个公司都有属于自己的章程规则，不能因为一些原因就随意更改。还有······

看看这因病请假不但没有得到工资，反而得到了负工资，换谁谁受得了啊！要是我，早就直接走人，不干了，没有这样欺负人的。就是因为工作会有这样的情况，所以我才选择相对自由，又轻松容易的精仿手表微商的工作。

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